近年来，随着《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》《职称评审管理暂行规定》《深化新时代教育评价改革总体方案》等一系列重要文件的发行。各个领域、地方和行业的人事职称评、成果评价等工作取得了新进展，科研诚信和负责任创新也得到了持续强化。7月21日，中国知网联合中国科学学与科技政策研究会科研诚信与负责任创新专委会、云南大学于云南昆明召开第八届“大数据环境下人事职称评审与科研成果质量监测”研讨会，来自全国各地政府、高校及科研单位的代表参会，围绕“人事职称评审”“科研成果管理”“学术诚信规范”等议题，进行了广泛而深入的研讨和交流。学院图书科研处代表李静和熊焰参会。

大会由同方知网科研诚信管理研究中心总经理助理周益增主持，云南大学、中国科学学与科技政策研究会科研诚信与负责任创新委员会、同方知网数字出版技术股份有限公司领导分别致辞。会上，中国科学院文献情报中心研究员袁军鹏对我国科研诚信政策进行了分析和解读；甘肃省人力资源与社会保障厅职称管理处四级调研员刘斌通过视频连线的方式介绍了甘肃省在职称评审中积极利用论文查重加强业绩成果审核把关等相关工作；江西省科学技术厅科技监督处四级调研员李晓仔通过实际案例解析了江西省科研诚信体系建设的探索、实践之路；云南大学社会科学处副处长陈晓华做了题为“诚信时代对科研管理者的挑战和要求”的报告；同方知网增值信息服务事业部产品设计部主任申艳对融合查重检测和科研人事业务过程质量服务新产品做了介绍；山东省社会科学界联合会一级主任科员丁纪伟通过网络连线的方式向大家介绍了山东省社科优秀成果奖情况及重复率检测的重要性。

下午，会议开展专题研讨会，来自宁夏大学人事处的于奇之副处长、黑龙江中医院大学人事处刘鹏处长、河北农业大学人事处张玉梅处长、石河子大学图书馆罗晓玲主任、广西民族大学图书馆李美主任、江苏省人民医院组织人事处顾璟副科长、阜阳师范大学人事处陈勇副部长等各大高校和科研院所的代表做了发言。会上，围绕“中国知网检测系统及写作助手应用情况”“大数据时代科研诚信检测服务”“科研成果管理的学科化服务”“人才成果评价与管理”“高校科研诚信现状与探索”等方面，各代表作充分的探讨与交流，各省委党校、各区域高校科研口负责人进行了意见的交流与观点的碰撞，在热烈的讨论中寻找和学习适合自身科研的发展道路。

此次研讨会进一步研讨科研工作创新、交流科研工作实践经验，学校在科研、人事管理方面进一步了解了中国知网科研成果质量检测系统使用的广泛领域和全新功能，为下一步拓展使用功能，提高使用效率奠定了良好基础。将在今后的科研管理、职称评定及《财税职教》办刊等工作中，结合学校实际，努力探索更加合理和完善的科研评价体系和内刊办刊制度。