为进一步加强科研诚信建设，营造诚实守信、追求真理、崇尚创新、鼓励探索、勇攀高峰的良好科研氛围。6月8日-10日，由同方知网数字出版技术股份有限公司主办、四川大学社科处、四川省卫计委人才服务中心协办的第五届“大数据环境下人事职称评审与科研成果质量监测”研讨会在成都举行，来自全国200多个政府高校科研单位的近300位参会代表，围绕“人事职称评审”“科研成果管理” “学术诚信规范”等议题，进行了广泛而深入的研讨和交流。学院图书科研处代表参与会议。

大会由同方知网科研诚信管理研究中心总经理助理周益增主持，同方知网科研诚信管理研究中心孙雄勇总经理、四川大学社科处张洪松副处长分别致辞。

中国科学技术发展战略研究院、科学与社会发展研究所所长、新世纪百千万人才工程国家级人选赵延东研究员作报告，重点分析了我国科技评价体系的主要问题及其对科研诚信的影响，通过大量的数据调研分析，给出了多条有建设性的改革建议。

中国科学院文献情报中心-知识技术研发中心、科学学与科技政策研究会、科学计量学与信息计量学专业委员会委员袁军鹏主任，做了《从相关意见看科研诚信建设基本问题》的大会报告，从若干意见的任务，学术不端的现状，科研诚信的概念和科研规范，以及常见的科研不端行为等方面做了详细的阐述。

科技部科研诚信建设办公室秘书处顾问、国际科研合作信息网总编辑孙平博士，围绕如何营造大学良好的科研环境及科学合理的人事管理制度做探讨。

科技部科研诚信建设办公室项目组专家赵勇研究员在对《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》文件进行解读并向大会作报告，呼吁营造高校从上到下、从里到外，层层清透、预防与惩治并重的良好科研氛围。 

同方知网科研诚信管理研究中心产品经理曹连梅对“中国知网”科研人事论文诚信档案管理系统进行了详细的使用培训，并对作者端、管理端等系统新的功能研发等工作做了介绍。

浙江省卫生与计划生育委员会人事处主任黄卫华介绍了浙江省关于卫生高级职称改革探索以及思考，并指出强化监管服务，是改革顺利完成的重要保障。山东省社科联学术部主任丁纪伟结合山东省社科优秀成果奖情况进行了介绍，重点指出成果重复率检测的重要性。天津师范大学人事处主任王永春介绍了天津市教委及天津师范大学人事职称工作，并在报告中肯定学术不端检测系统是非常实用的，有效的遏制学术不端行为发生。四川大学社科处主任杨希炀介绍了中国知网学术不端检测系统在四川大学国家社科基金项目成果检测中的应用情况，通过中国知网学术不端检测系统的应用，增强了学校科研工作者坚守学术诚信、遵守学术规范的科研工作责任感，赢得了与会代表的共鸣。

会上，佳木斯大学科技处科长关宝生、北京第二外国语学院科研处副处长潘建军、广东省卫计委人事处科长郭雪霏等分别分享了各自单位在人事科研管理工作中的经验和做法。大会过后，各代表分别参与了大会分论坛，各代表开展专业领域内部的交流与探讨，大家畅所欲言，同时对知网学术不端和职称评定等服务软件合服务平台建设提出改进意见和建议，对双方科研实践工作起到推动作用。    

科研诚信是科技创新的基石，此次会议为加强建设学院良好科研文化氛围提供了良好思路和借鉴手段，也建构、促进了学院与各兄弟单位的沟通交流。今后，学院图书科研处将从管理手段、管理工具等方面加强科研诚信建设，为科研人员创造风清气正的科研环境。

图书科研处 

2018年6月11日